Realizamos consultoría en capacitación, políticas y prácticas de Recursos Humanos, comunicación corporativa, cultura, diagnóstico y cambio organizacional.
Entre las actividades de consultoría se incluyen las siguientes:
- Creación o revisión de la misión, visión y valores de la empresa y cómo arraigarlos a la cultura
- Creación o revisión de las políticas y prácticas de Recursos Humanos
- Creación o revisión del plan de comunicación interna y externa
- Consultoría en capacitación. Incluye los siguientes puntos:
- Detección de las necesidades de capacitación
- Definición del propósito y objetivos de la capacitación
- Planificación del entrenamiento. Armado del contenido y métodos de capacitación.
- Entrenamiento de facilitadores para la realización del entrenamiento (train-the-trainers)
- Evaluación de la capacitación y de los resultados
- Seguimiento a futuro
- Diagnóstico y análisis organizacional
- Cambio organizacional
Nuestro proceso de diagnóstico organizacional se compone de las siguientes etapas:
A partir de los resultados obtenidos se propondrán cambios en la organización, los cuales podrán incluir cambios en la misión, visión y valores, estrategia, estructura y objetivos, entre otros.