Consultoría organizacional y en capacitación

Integra-consultoria

Realizamos consultoría en capacitación, políticas y prácticas de Recursos Humanos, comunicación corporativa, cultura, diagnóstico y cambio organizacional.

Entre las actividades de consultoría se incluyen las siguientes:

  • Creación o revisión de la misión, visión y valores de la empresa y cómo arraigarlos a la cultura
  • Creación o revisión de las políticas y prácticas de Recursos Humanos
  • Creación o revisión del plan de comunicación interna y externa
  • Consultoría en capacitación. Incluye los siguientes puntos:
    • Detección de las necesidades de capacitación
    • Definición del propósito y objetivos de la capacitación
    • Planificación del entrenamiento. Armado del contenido y métodos de capacitación.
    • Entrenamiento de facilitadores para la realización del entrenamiento (train-the-trainers)
    • Evaluación de la capacitación y de los resultados
    • Seguimiento a futuro
  • Diagnóstico y análisis organizacional
  • Cambio organizacional

Nuestro proceso de diagnóstico organizacional se compone de las siguientes etapas:

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A partir de los resultados obtenidos se propondrán cambios en la organización, los cuales podrán incluir cambios en la misión, visión y valores, estrategia, estructura y objetivos, entre otros.

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