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Integra++ » Empresas

Archivos de la categoría Empresas

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La importancia del correo electrónico como medio de comunicación

por Martin Ayala | 18 junio, 2013 - 12:42 |18 junio, 2013 Empresas, Personas
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email

Ya sea en la búsqueda de empleo o en un puesto de trabajo, cada correo electrónico (email) que enviamos influye en la imagen profesional … Continuar leyendo →

Etiquetado email

¿Realmente funcionan los sistemas de recompensas?

por Martin Ayala | 29 mayo, 2013 - 12:35 |29 mayo, 2013 Empresas
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recompensa

Quiero presentarte una charla de Daniel Pink en TED, donde habla de los sistemas de recompensas en las empresas, explicando cuales funcionan y cuales no:

… Continuar leyendo →

Etiquetado recompensas

La percepción de equidad en las empresas

por Martin Ayala | 27 mayo, 2013 - 20:46 |29 mayo, 2013 Empresas
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Hoy quiero hablar sobre un experimento que se ha hecho y que ilustra la importancia de la equidad:

En dicho experimento participan dos personas. La primera es la encargada de decidir cómo se repartirán 100 … Continuar leyendo →

Etiquetado equidad, recompensas

3 sugerencias para ser más pro activo en la búsqueda laboral

por Martin Ayala | 21 mayo, 2013 - 18:26 |10 octubre, 2013 Empresas
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Una limitación auto impuesta es creer que tenemos menos control sobre nuestros resultados de lo que en realidad tenemos. 

Buscar un trabajo es un ejemplo donde esta limitación puede presentarse.

En general cuando … Continuar leyendo →

Etiquetado búsqueda laboral

6 pasos para una sesión de feedback exitosa

por Martin Ayala | 17 mayo, 2013 - 20:34 |17 mayo, 2013 Empresas
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Ya hablamos de la importancia de dar retroalimentación. En una nota anterior presentamos 5 sugerencias para dar feedback constructivo. 

Hoy quiero presentarte una manera de estructurar la sesión de feedback en 6 pasos de … Continuar leyendo →

Etiquetado Feedback, Retroalimentación

6 características de los gerentes que dan feedback

por Martin Ayala | 17 mayo, 2013 - 20:32 |18 mayo, 2013 Empresas
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Según el libro «Feedback toolkit, 16 herramientas para una mejor comunicación en el trabajo», existen ciertas características que distinguen a aquellos gerentes que tienen una buena relación con su equipo de aquellos que no … Continuar leyendo →

Etiquetado Feedback, Retroalimentación
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