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Archivos de la categoría Personas

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2 sugerencias para aumentar la productividad

por Martin Ayala | 6 febrero, 2014 - 12:44 |6 febrero, 2014 Personas
1 comentario

 productividad

En varias notas anteriores hablamos sobre productividad. Si aún no las leíste te sugiero que lo hagas aquí. Hoy quiero presentarte dos sugerencias más … Continuar leyendo →

Etiquetado productividad

4 creencias limitantes sobre el proceso de negociación

por Martin Ayala | 5 febrero, 2014 - 16:06 |5 febrero, 2014 Personas
1 comentario

images

 

¿Qué es negociar? Según el libro Introducción a la PNL de Joseph O’Connor y John Seymour, negociar es comunicar con el propósito de obtener una decisión … Continuar leyendo →

Etiquetado Negociación

10 sugerencias para desarrollar la asertividad (segunda parte)

por Martin Ayala | 4 febrero, 2014 - 14:14 |4 febrero, 2014 Personas
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Business team with a leader

En una nota anterior hablamos sobre la asertividad. Comenzamos comentando qué significa ser asertivo. Dijimos que la asertividad se encuentra en el … Continuar leyendo →

Etiquetado asertividad

10 sugerencias para desarrollar la asertividad (primera parte)

por Martin Ayala | 31 enero, 2014 - 18:36 |3 febrero, 2014 Personas
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BDHRHG_2199602b

 

¿Qué significa ser asertivo? La asertividad es una habilidad social que nos permite defender nuestros derechos sin recurrir a la agresión. Como se muestra … Continuar leyendo →

Etiquetado asertividad

Las 3 posiciones perceptuales de la PNL

por Martin Ayala | 21 enero, 2014 - 17:54 |21 enero, 2014 Personas
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images

 

En diversas ocasiones es necesario ver una situación determinada desde diferentes perspectivas. Esto puede ocurrir en una negociación con un cliente, en una discusión con un … Continuar leyendo →

Etiquetado Negociación, PNL

Una sugerencia para influenciar y persuadir (adaptado de Dale Carnegie)

por Martin Ayala | 20 enero, 2014 - 20:22 |21 enero, 2014 Personas
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influence

 

En diversas ocasiones nos encontramos frente a la necesidad de persuadir a otros. Esto puede ocurrir en el ámbito laboral, por ejemplo, si quiero que mi … Continuar leyendo →

Etiquetado influencia
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